1 | Jakštienė, Rita (sudarytojas); Guogaitė, Greta (sudarytojas); Mikučionytė, Dovilė (sudarytojas). Šių laikų žmogus. XXI-oji Jaunųųjų mokslininkų psichologų konferencija : pranešimų santraukų leidinys / [sudarė Rita Jakštienė, Greta Guogaitė, Dovilė Mikučionytė]. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2024. 53 p. (Vilnius University Proceedings, eISSN 2669-0233 ; t. 43). eISBN 9786090710470. DOI: 10.15388/Proceedings.2024.43. |
2 | Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva. Perdegimas Lietuvoje: kaip stipriai, kas lemia ir ką daryti? Reprezentacinės imties duomenys // Psichologijos idėjų uostas : Lietuvos psichologų kongresas, Klaipėda 2024. Klaipėda : Klaipėdos universiteto leidykla, 2024. eISBN 9786094812002. p. 77-78. Prieiga per internetą: <https://www.psichologusajunga.lt/wp-content/uploads/2024/06/LPK-leidinys.pdf>. |
3 | Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva. Who benefits from boundary adjustments? Interaction between work-nonwork balance crafting and segmentation preferences when predicting work-nonwork balance // Contributions of OHP to social justice: 16th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2024, abstract no. P252. eISBN 9780992878672. p. 810-811. Prieiga per internetą: <https://manage.eaohp.org/document.php?hashp=b1P8Rv9wsv1X297iPs0Wx07xMWUTTqXt>. |
4 | Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Tech savvy, thus less likely to burn out? a comparative longitudinal study of office-based and hybrid workers // Contributions of OHP to social justice: 16th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology : book of proceedings. Nottingham : European Academy of Occupational Health Psychology, 2024, abstract no. O188. eISBN 9780992878672. p. 579-580. Prieiga per internetą: <https://manage.eaohp.org/document.php?hashp=b1P8Rv9wsv1X297iPs0Wx07xMWUTTqXt>. |
5 | Jakštienė, Rita; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas. Crafting a balance: a longitudinal study of work-nonwork balance and its gendered dynamics // Contributions of OHP to social justice: 16th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology : book of proceedings. Nottingham : European Academy of Occupational Health Psychology, 2024, abstract no. P131. eISBN 9780992878672. p. 705-706. Prieiga per internetą: <https://manage.eaohp.org/document.php?hashp=b1P8Rv9wsv1X297iPs0Wx07xMWUTTqXt>. |
6 | Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita. Employee communication channels and social ties in organisations when teleworking and working on-site: a latent profile analysis // Employee relations. West Yorkshire : Emerald Publishing Ltd. ISSN 0142-5455. eISSN 1758-7069. 2024, vol. 46, iss. 8, p. 1723-1743. DOI: 10.1108/ER-01-2024-0048. |
7 | Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva; Jakštienė, Rita; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Viena bėda – dar ne bėda: išmaniųjų technologijų sukelto komunikacijos pertekliaus bei profesinio nesaugumo sąveika ir darbuotojų gerovė. = One problem is not a problem: the interaction of smart technology-induced communication overload and occupational insecurity and employee well-being // Lietuvos psichologų kongresas 2023: žiebiame psichologijos kibirkštį : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universiteta; Lietuvos psichologų sąjunga, 2023. ISBN 9786094880551. p. 11. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>. |
8 | Jakštienė, Rita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Komunikacijos perteklius, perkrova dėl technologijų ir priklausomybė nuo jų darbe – ne tas pats = Communication overload, technology overload and dependence on technology at work are not the same // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas; Lietuvos psichologų sąjunga, 2023. ISBN 9786094880551. p. 11-12. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>. |
9 | Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. (Po)pandeminio pasaulio iššūkiai: darbo formų įvairovė ir darbuotojų nuostatos apie virtualų darbą = Challenges of the (post)pandemic world: Diversity of work forms and employees' attitudes towards virtual work // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas; Lietuvos psichologų sąjunga, 2023. ISBN 9786094880551. p. 12. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>. |
10 | Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiauberytė-Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva. Can PDF make you happy? The effect of job resources and digital skills on happiness and life satisfaction in the changing world of work // The Future is Now: the changing world of work: 21st EAWOP congress, 24-27 May, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice : EAWOP. 2023, p. 2783-2784. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>. |
11 | Jakštienė, Rita; Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Flexible work arrangements – do they differ? A comparison of employees with flexible working times and flexible location // EAWOP congress. The future is now: the changing world of work, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice. 2023, p. 2747-2748. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>. |
12 | Urbanavičiūtė, Ieva; Žiauberytė-Jakštienė, Rita; Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. The bright and the dark side of digital technology use at work: A study among knowledge workers in Lithuania // The Future is Now: the changing world of work: 21st EAWOP congress, 24-27 May, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice : EAWOP. 2023, p. 2925-2926. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>. |
13 | Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita. How will you communicate with your colleagues today? Examining the relationship between various communication forms and social ties in organisations // 21st EAWOP congress: The future is now: the changing world of work, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice. 2023, p. 2885. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/book-of-abstracts.pdf>. |
14 | Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva; De Witte, Hans. The Lithuanian version of the Burnout Assessment Tool (BAT-LT): psychometric characteristics of the primary and secondary symptoms scales // Frontiers in psychology. Lausanne : Frontiers Media SA. eISSN 1664-1078. 2023, vol. 14, art. no. 1287368, p. [1-11]. DOI: 10.3389/fpsyg.2023.1287368. |
15 | Žiauberytė-Jakštienė, Rita. Kaip individualus ir komandinis meistriškumas dirbti siejasi su vadovo elgesiu ir komandos savybėmis? = How individual and team job crafting are related to leader behaviour and team characteristics? // Psichologija 360˚ +1: Lietuvos psichologų kongresas, Kaunas, Vytauto Didžiojo universitetas, 2022 m. balandžio 25–30 d.: pranešimų santraukų leidinys. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2022. eISBN 9786094675133. p. 44-45. DOI: 10.7220/9786094675133. |
16 | Jakštienė, Rita. Ar vadovo įtraukiantis elgesys prognozuoja individualų ir komandinį meistriškumą dirbti? // Įgalinti ir įkvėpti: XIX-oji Jaunųjų mokslininkų psichologų konferencija, 2022 m. gegužės 6 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 2669-0357. 2022, p. 11. (Vilnius University Proceedings, eISSN 2669-0233 ; t. 20). DOI: 10.15388/JMPK.2022. |