Vilniaus universiteto Filosofijos fakulteto autoriaus 'Jurgita lazauskaitė-Zabielskė' publikacijų sąrašas
(pagal Lietuvos akademinės elektroninės bibliotekos (eLABa) duomenis):

Eil. Nr. Publikacija
1Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. The gendered effect of an overwork climate and high personal standards for work–home conflict during the pandemic // Economic and industrial democracy. London : SAGE Publications. ISSN 0143-831X. eISSN 1461-7099. 2024, vol. 45, iss. 2, p. 470-488. DOI: 10.1177/0143831X231167497.
2Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva. Perdegimas Lietuvoje: kaip stipriai, kas lemia ir ką daryti? Reprezentacinės imties duomenys // Psichologijos idėjų uostas : Lietuvos psichologų kongresas, Klaipėda 2024. Klaipėda : Klaipėdos universiteto leidykla, 2024. eISBN 9786094812002. p. 77-78. Prieiga per internetą: <https://www.psichologusajunga.lt/wp-content/uploads/2024/06/LPK-leidinys.pdf>.
3Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva. Who benefits from boundary adjustments? Interaction between work-nonwork balance crafting and segmentation preferences when predicting work-nonwork balance // Contributions of OHP to social justice: 16th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2024, abstract no. P252. eISBN 9780992878672. p. 810-811. Prieiga per internetą: <https://manage.eaohp.org/document.php?hashp=b1P8Rv9wsv1X297iPs0Wx07xMWUTTqXt>.
4Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Tech savvy, thus less likely to burn out? a comparative longitudinal study of office-based and hybrid workers // Contributions of OHP to social justice: 16th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology : book of proceedings. Nottingham : European Academy of Occupational Health Psychology, 2024, abstract no. O188. eISBN 9780992878672. p. 579-580. Prieiga per internetą: <https://manage.eaohp.org/document.php?hashp=b1P8Rv9wsv1X297iPs0Wx07xMWUTTqXt>.
5Jakštienė, Rita; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas. Crafting a balance: a longitudinal study of work-nonwork balance and its gendered dynamics // Contributions of OHP to social justice: 16th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology : book of proceedings. Nottingham : European Academy of Occupational Health Psychology, 2024, abstract no. P131. eISBN 9780992878672. p. 705-706. Prieiga per internetą: <https://manage.eaohp.org/document.php?hashp=b1P8Rv9wsv1X297iPs0Wx07xMWUTTqXt>.
6Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita. Employee communication channels and social ties in organisations when teleworking and working on-site: a latent profile analysis // Employee relations. West Yorkshire : Emerald Publishing Ltd. ISSN 0142-5455. eISSN 1758-7069. 2024, vol. 46, iss. 8, p. 1723-1743. DOI: 10.1108/ER-01-2024-0048.
7Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas. Pressed to overwork to exhaustion? The role of psychological detachment and exhaustion in the context of teleworking // Economic and industrial democracy. London : SAGE Publications Ltd. ISSN 0143-831X. eISSN 1461-7099. 2023, vol. 44, iss. 3, p. 875-892. DOI: 10.1177/0143831X221095111.
8Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. The quality of working life from a person-centred perspective: linking job crafting, work environment types and work engagement // Personnel review. Bingley : Emerald Publishing Limited. ISSN 0048-3486. 2023, vol. 52, no. 8, p. 1991-2007. DOI: 10.1108/PR-04-2021-0243.
9Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Family boundary permeability, difficulties detaching from work, and work-home conflict: what comes first during the lockdown? // Current psychology. New York : Springer. ISSN 1046-1310. eISSN 1936-4733. 2023, vol. 42, p. 24163-24174. DOI: 10.1007/s12144-022-03492-2.
10Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas. Re-drawing the line: work-home boundary management profiles and their dynamics during the pandemic // Applied psychology : Wiley. ISSN 1464-0597. 2023, vol. 72, iss. 4, p. 1506-1527. DOI: 10.1111/apps.12453.
11Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva; Jakštienė, Rita; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Viena bėda – dar ne bėda: išmaniųjų technologijų sukelto komunikacijos pertekliaus bei profesinio nesaugumo sąveika ir darbuotojų gerovė. = One problem is not a problem: the interaction of smart technology-induced communication overload and occupational insecurity and employee well-being // Lietuvos psichologų kongresas 2023: žiebiame psichologijos kibirkštį : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universiteta; Lietuvos psichologų sąjunga, 2023. ISBN 9786094880551. p. 11. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
12Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas. Sėkmingas darbas nuotoliu: savilyderystės ir saviveiksmingumo dirbti nuotoliu svarba. // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2023. ISBN 9786094880551. p. 13. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
13Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Sėkmingas darbas nuotoliu: kokie darbuotojų įgūdžiai jam svarbūs? // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2023. ISBN 9786094880551. p. 24. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
14Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; De Witte, Hans. What happens to others will happen to me! Examining the cross-lagged relationship between perceived overall justice and job insecurity // Baltic journal of management. Bingley : Emerald Publishing Limited. ISSN 1746-5265. eISSN 1746-5273. 2023, vol. 18, no. 3, p. 285-299. DOI: 10.1108/BJM-07-2022-0273.
15Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Nuotolinio darbo iššūkiai ir galimybės: individualių veiksnių analizė. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2023. 180 p. ISBN 9786090708125. eISBN 9786090708132.
16Jakštienė, Rita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Komunikacijos perteklius, perkrova dėl technologijų ir priklausomybė nuo jų darbe – ne tas pats = Communication overload, technology overload and dependence on technology at work are not the same // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas; Lietuvos psichologų sąjunga, 2023. ISBN 9786094880551. p. 11-12. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
17Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. (Po)pandeminio pasaulio iššūkiai: darbo formų įvairovė ir darbuotojų nuostatos apie virtualų darbą = Challenges of the (post)pandemic world: Diversity of work forms and employees' attitudes towards virtual work // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas; Lietuvos psichologų sąjunga, 2023. ISBN 9786094880551. p. 12. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
18De Witte, Hans; Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Job insecurity and performance in academia: the role of perceived justice and participative decision-making // The Future is Now: the changing world of work: 21st EAWOP congress, 24-27 May, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice : EAWOP. 2023, p. 1310-1311. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>.
19Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiauberytė-Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva. Can PDF make you happy? The effect of job resources and digital skills on happiness and life satisfaction in the changing world of work // The Future is Now: the changing world of work: 21st EAWOP congress, 24-27 May, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice : EAWOP. 2023, p. 2783-2784. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>.
20Jakštienė, Rita; Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Flexible work arrangements – do they differ? A comparison of employees with flexible working times and flexible location // EAWOP congress. The future is now: the changing world of work, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice. 2023, p. 2747-2748. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>.
21Urbanavičiūtė, Ieva; Žiauberytė-Jakštienė, Rita; Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. The bright and the dark side of digital technology use at work: A study among knowledge workers in Lithuania // The Future is Now: the changing world of work: 21st EAWOP congress, 24-27 May, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice : EAWOP. 2023, p. 2925-2926. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>.
22Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita. How will you communicate with your colleagues today? Examining the relationship between various communication forms and social ties in organisations // 21st EAWOP congress: The future is now: the changing world of work, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice. 2023, p. 2885. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/book-of-abstracts.pdf>.
23Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva; De Witte, Hans. The Lithuanian version of the Burnout Assessment Tool (BAT-LT): psychometric characteristics of the primary and secondary symptoms scales // Frontiers in psychology. Lausanne : Frontiers Media SA. eISSN 1664-1078. 2023, vol. 14, art. no. 1287368, p. [1-11]. DOI: 10.3389/fpsyg.2023.1287368.
24Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita (tyrėjas). Darbo ir asmeninio gyvenimo ribų dinamika dirbant nuotoliu = Work and life boundary dynamics when working remotely. Vilnius, 2023. 1 failas. DOI: 10.18279/MIDAS.BoundaryDynamic.206998.
25Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita (tyrėjas). Meistriškumas dirbti nuotoliu, jo sąsajos su veikla ir gerove = Time-spatial job crafting and its relationship with performance and well-being. Vilnius, 2023. 1 failas. DOI: 10.18279/MIDAS.TSJC.206511.
26Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita (tyrėjas). Psichologinis atsiribojimas, šeimos ribų pralaidumas, darbo-namų konfliktas = Psychological detachment, family permeability and work-home conflict when working from home. Vilnius, 2023. 1 failas. DOI: 10.18279/MIDAS.Pdetacment.206974.
27Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita (tyrėjas). Persidirbimo klimato vaidmuo dirbant nuotoliu = The role of overwork climate when working remotely. Vilnius, 2023. 1 failas. DOI: 10.18279/MIDAS.OverWork.206984.
28Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita (tyrėjas). Nuotolinio darbo intensyvumas ir jo poveikis išsekimui = The intensity of working from home and its effects. Vilnius, 2023. 1 failas. DOI: 10.18279/MIDAS.IWH.206951.
29Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Family boundary permeability, problems detaching from work, and work-home conflict: what comes first during the lockdown? // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology : 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. O23. eISBN 9780992878665. p. 352. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
30Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas. Pressed to overwork to exhaustion? The role of psychological detachment and exhaustion in the context of teleworking // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology: 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. O48. eISBN 9780992878665. p. 373. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
31Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. The interplay between job insecurity, overall justice, performance, and well-being: an empirical analysis in academia // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology : 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. S157. eISBN 9780992878665. p. 268-269. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
32Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Does working from home impair your well-being? The role of family permeability, overwork climate, and psychological detachment // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology : 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. O89. eISBN 9780992878665. p. 406-407. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
33Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas. Work-home boundary management during the lockdown: what works best and for whom? // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology : 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. O90. eISBN 9780992878665. p. 407-408. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
34Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. When working from home might come at a cost: the relationship between family boundary permeability, overwork climate and exhaustion // Baltic journal of management. Bingley : Emerald Group Publishing. ISSN 1746-5265. eISSN 1746-5273. 2022, vol. 17, no. 5, p. 705-721. DOI: 10.1108/BJM-12-2021-0491.
35Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Darbo-gyvenimo konfliktas karantino metu. Aukštų asmeninių standartų ir persidirbimo klimato vaidmuo skirtingų lyčių darbuotojams // Psichologija 360˚ +1: Lietuvos psichologų kongresas'22, Kaunas, Vytauto Didžiojo universitetas, 2022 m. balandžio 25–30 d.: pranešimų santraukų leidinys. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2022. eISBN 9786094675133. p. 43. DOI: 10.7220/9786094675133.
36Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Sėkmingas darbas nuotoliniu būdu: kokie darbuotojų įgūdžiai jam svarbūs? = Successful remote work: what employees’ skills are essential for it? // Psichologija. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-0359. eISSN 2345-0061. 2022, t. 67, p. 125-137. DOI: 10.15388/Psichol.2022.62.
37Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; De Witte, Hans. Deconstructing job insecurity: do its qualitative and quantitative dimensions add up? // Occupational health science. London : Springer. ISSN 2367-0134. eISSN 2367-0142. 2021, vol. 5, p. 415-435. DOI: 10.1007/s41542-021-00096-3.
38Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Reconciling home and work during lockdown: the role of organisational segmentation supplies for psychological detachment and work-home conflict = Namų ir darbo derinimas karantino metu: organizacijos teikiamų atskyrimo išteklių reikšmė psichologiniam atsiribojimui bei darbo ir namų konfliktui // Psichologija. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-0359. eISSN 2345-0061. 2021, t. 64, p. 86-93. DOI: 10.15388/Psichol.2021.44.
39Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Who benefits from time-spatial job crafting? The role of boundary characteristics in the relationship between time-spatial job crafting, engagement and performance // Baltic journal of management. Bingley : Emerald Group Publishing. ISSN 1746-5265. eISSN 1746-5273. 2021, vol. 16, no. 1, p. [1-19]. DOI: 10.1108/BJM-07-2020-0236.
40Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Prasminga man ar kitiems? Asmeninio ir socialinio darbo prasmingumo aspektų ilgalaikės sąsajos // Patirtis be sienų : Lietuvos psichologų kongresas 2021, 2021 m. balandžio 19-24 d. : pranešimų santraukų leidinys. Kaunas : Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, 2021. eISBN 9789955156925. p. 50.
41Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Nuotolinis darbas ir darbuotojų gerovė: persidirbimo klimato organizacijoje ir galimybės atsiriboti nuo darbo vaidmuo = Working from home and employee well-being: the role of overwork climate and psychological detachment // Patirtis be sienų : Lietuvos psichologų kongresas 2021, 2021 m. balandžio 19-24 d. : pranešimų santraukų leidinys. Kaunas : Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, 2021. eISBN 9789955156925. p. 48.
42Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. The structure of work engagement: a test of psychometric properties of the Lithuanian version of the Utrecht Work Engagement Scale // European journal of psychological assessment. Gottingen : Hogrefe and Huber Publishers. ISSN 1015-5759. eISSN 2151-2426. 2020, vol. 36, iss. 4, p. 601-611. DOI: 10.1027/1015-5759/a000545.
43Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Ilgos darbo valandos negarantuoja profesinės ir asmeninės sėkmės // Spectrum. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1822-0347. 2020, Nr. 2(32), p. 4-11. Prieiga per internetą: <https://naujienos.vu.lt/wp-content/uploads/2020/10/SPECTRUM_32_FINAL_DIGITAL.pdf> [žiūrėta 2020-10-13].
44Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Psichologinis nesaugumas dėl darbo: kaip išlaikyti darbuotojų gerovę besikeičiančiame darbo pasaulyje? Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2020. 240 p. ISBN 9786090703700.
45Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Vander Elst, Tinne; De Witte, Hans. Explaining the link between qualitative job insecurity and attitudes: The role of perceived overall justice // Baltic journal of management. Bingley : Emerald Group Publishing. ISSN 1746-5265. eISSN 1746-5273. 2019, vol. 14, iss. 2, p. 330-344. DOI: 10.1108/BJM-08-2018-0293.
46Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; De Witte, Hans. On the relationship between qualitative job insecurity and organizational justice: a longitudinal evidence // Working for the greater good: Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society : 19th Eawop Congress, 29th May-1st June, 2019, Turin : abstract book. Turin : European Association of Work and Organizational Psychology. 2019, p. 418-419.
47Pociūtė, Birutė Marytė; Bulotaitė, Laimutė; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Karjeros konsultavimas mokykloje: palyginamasis 4 šalių tyrimas. = Career / school counsellors job peculiarities at school: comparative investigation of 4 countries // Dialogai : Lietuvos psichologų kongresas, 2019 m. gegužės 24-25 d., Vilniaus universitetas : recenzuota kongreso medžiaga. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2019. ISBN 9786090701805. p. 46. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/_LPK019_Santrauku_leidinys.pdf> [žiūrėta 2019-09-10].
48Pociūtė, Birutė Marytė; Bulotaitė, Laimutė; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Konsultavimas mokykloje: keturių šalių konsultavimo profesionalų darbo ypatumų palyginimas = Counselling at school: a comparison of the work characteristics of school counselling professionals in four different countries // Acta paedagogica Vilnensia. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-5016. eISSN 1648-665X. 2019, t. 42, p. 59-74. DOI: 10.15388/ActPaed.42.4.
49Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Darbe nuobodžiauja ketvirtadalis visų darbuotojų – ypatingai penktadieniais // Spectrum. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1822-0347. 2019, Nr. 2, p. 4-9. Prieiga per internetą: <https://issuu.com/vu_lt/docs/spectrum30_el_versija/2>.
50Bagdžiūnienė, Dalia; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Pilietiško elgesio organizacijoje patikslinto klausimyno psichometriniai rodikliai = Psychometric properties of the revised organizational citizenship behaviour questionnaire // Psichologija : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-0359. eISSN 2345-0061. 2019, t. 60, p. 27-45. DOI: 10.15388/Psichol.2019.7.
51Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Pociūtė, Birutė Marytė; Bulotaitė, Laimutė. Mokykloje dirbančių karjeros konsultantų saviveiksmingumo vaidmuo pasitenkinimui karjeros konsultavimu ir tikslams pasiekti = The role of self-efficacy for satisfaction with career counselling and goal attainment among career counsellors working at schools // Acta paedagogica Vilnensia. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-5016. eISSN 1648-665X. 2019, t. 43, p. 141-155. DOI: 10.15388/ActPaed.43.10.
52Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. 3+1 būdas savo darbą paversti svajonių darbu // Spectrum : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1822-0347. 2018, Nr. 27, p. 10-13. Prieiga per internetą: <https://issuu.com/vu_lt/docs/spectrum_1_27__2018/10> [žiūrėta 2018-02-26].
53Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. From psychosocial working environment to good performance: the role of work engagement // Baltic journal of management. Bingley : Emerald Publishing Limited. ISSN 1746-5265. eISSN 1746-5273. 2018, Vol. 13, no. 2, p. 236-249. DOI: 10.1108/BJM-10-2017-0317.
54Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Pociūtė, Birutė Marytė. Job insecurity and mental health: examining the role of organizational justice types // Adapting to rapid changes in today’s workplace: the 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, 5-7 September 2018 in Lisbon, Portugal. Nottingham : European Academy of Occupational Health Psychology, 2018. ISBN 9780992878641. p. 386.
55Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Pociūtė, Birutė Marytė; De Witte, Hans. Qualitative and quantitative job insecurity: testing the building blocks approach // Adapting to rapid changes in today’s workplace: the 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, 5-7 September 2018 in Lisbon, Portugal. Nottingham : European Academy of Occupational Health Psychology, 2018. ISBN 9780992878641. p. 433-434.
56Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Vander Elst, Tinne; De Witte, Hans. Qualitative job insecurity and turnover intention: The mediating role of basic psychological needs in public and private sectors // Career development international. Bingley : Emerald Group Publishing. ISSN 1362-0436. eISSN 1758-6003. 2018, vol. 23, iss. 3, p. 274-290. DOI: 10.1108/CDI-07-2017-0117.
57Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. Noriu savo darbu būti naudingas kitiems! Prosocialios motyvacijos, stiprybių panaudojimo ir įsitraukimo į darbą empirinė analizė // Psichologija vakar, šiandien, rytoj : Lietuvos psichologų kongresas, 2018.05.17-19, Klaipėda : kongreso pranešimų santraukos. Klaipėda : [Klaipėdos universitetas], 2018. ISBN 9789955189886. p. 57. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2018%20santrauk%C5%B3%20leidinys_13.pdf> [žiūrėta 2018-09-12].
58Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Įsitraukimas į darbą: nuo optimalių darbo sąlygų iki darbuotojo gerovės. Vilnius : Vilniuaus universiteto leidykla, 2018. 224 p. ISBN 9786090700495. eISBN 9786090700488.
59Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. Ar asmeninis gyvenimas lieka namuose? Darbo ir namų sąveikos sąsajų su įsitraukimu į darbą ir perdegimu empirinė analizė. // Lietuvos psichologų kongresas "Psichologija tradicijų ir inovacijų sandūroje" : 2017 m. gegužės 11-13 d., Mykolo Romerio universitetas, Vilnius : kongreso pranešimų santraukos. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2017. ISBN 9786099560830. p. 22. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LKP2017%20-%20prane%C5%A1im%C5%B3%20santrauk%C5%B3%20leidinys%20R1.pdf> [žiūrėta 2017-05-31].
60Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Rekašiūtė Balsienė, Rita. Nesaugumas dėl darbo ir įsitraukimas: koks bazinių poreikių vaidmuo? // Psichologija inovacijų ir tradicijų sandūroje : Lietuvos psichologų kongresas, 2017 m. gegužės 11-13 d. Mykolo Romerio universitetas, Vilnius : kongreso pranešimų santraukos. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2017. ISBN 9786099560830. p. 20. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LKP2017%20-%20prane%C5%A1im%C5%B3%20santrauk%C5%B3%20leidinys%20R1.pdf> [žiūrėta 2017-05-31].
61Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Organizacijos teisingumas: nuo atskirų sprendimų teisingumo iki teigiamų darbuotojo nuostatų = Overall justice of organization: from decision fairness to positive attitude of employees // Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla; De Gruyter. ISSN 1392-1142. eISSN 2335-8750. 2017, T. 77, p. 81-99. DOI: 10.1515/mosr-2017-0005.
62Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. The role of prosocial motivation in public servants’ well-being: testing JD-R in three samples // EAWOP 2017: 18th congress of European Association of Work and Organizational Psychology, May 17th - 20th 2017 Dublin, Ireland : abstract book. Dublin : EAWOP. 2017, p. 1411. Prieiga per internetą: <http://eawop.org/ckeditor_assets/attachments/855/final_version_abstract_book_dublin_2017.pdf?1497813734> [žiūrėta 2017-06-26].
63Rekašiūtė Balsienė, Rita; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Work-family interference: examining the psychometric properties of the SWING (Survey Work-home Interaction- NijmeGen) questionnaire in Lithuania // EAWOP 2017: 18th congress of European Association of Work and Organizational Psychology, May 17th - 20th 2017 Dublin, Ireland : abstract book. Dublin : EAWOP. 2017, p. 1998. Prieiga per internetą: <http://eawop.org/ckeditor_assets/attachments/855/final_version_abstract_book_dublin_2017.pdf?1497813734> [žiūrėta 2017-06-26].
64Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Vander Elst, Tinne; De Witte, Hans. Why and when does qualitative job insecurity relate to turnover intentions? Testing the role of basic need satisfaction and sectoral differences // EAWOP 2017: 18th congress of European Association of Work and Organizational Psychology, May 17th - 20th 2017, Dublin, Ireland : abstract book. Dublin : EAWOP. 2017, p. 329. Prieiga per internetą: <http://eawop.org/ckeditor_assets/attachments/855/final_version_abstract_book_dublin_2017.pdf?1497813734> [žiūrėta 2017-06-26].
65Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Rekašiūtė Balsienė, Rita. Job resources, job demands, and exhaustion in different types of job crafters // EAWOP 2017: 18th congress of European Association of Work and Organizational Psychology, May 17th - 20th 2017 Dublin, Ireland : abstract book. Dublin : EAWOP. 2017, p. 904. Prieiga per internetą: <http://eawop.org/ckeditor_assets/attachments/855/final_version_abstract_book_dublin_2017.pdf?1497813734> [žiūrėta 2017-06-26].
66Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. When job resources are important for work engagement? The moderation by personal resources // 15th European congress of psychology, Amsterdam, The Netherlands, 11-14 July 2017 : abstract book. Amsterdam : EFPA. 2017, p. 141 [abstract no. TS29.2].
67Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. The role of strength use behaviour in the relationship between working conditions and work engagement // 15th European congress of psychology, Amsterdam, The Netherlands, 11-14 July 2017 : abstract book. Amsterdam : EFPA. 2017, p. 141-142 [abstract no. TS29.3].
68Čeponienė, Daiva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Mokytojų individualaus ir suvokiamo kolektyvinio veiksmingumo sąsajos su perdegimu darbe. = The relationships between teacher self-efficacy, perceived collective efficacy and burnout // Acta paedagogica Vilnensia. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-5016. 2017, T. 38, p. 25-41. DOI: 10.15388/ActPaed.2017.38.10789.
69Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Naudinga, vadinasi - teisinga? Žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimų suvokiamo teisingumo prielaidų empirinė analizė = Does favorable mean fair? An empirical analysis of the fairnessof hrm decisions // Psichologija. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-0359. eISSN 2345-0061. 2017, T. 55, p. 56-71. DOI: 10.15388/Psichol.2017.55.10736.
70Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. Meistriškumo dirbti strategijų vaidmuo išsekimo ir darbo išteklių sąsajoms: pedagogų imties tyrimas = The role of job crafting in the relationship between job resources and exhaustion among teachers // Psichologija. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-0359. eISSN 2345-0061. 2017, T. 56, nr. 2, p. 20-36. DOI: 10.15388/Psichol.2017.56.11520.
71Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Darbuotojų gerovė organizacijoje: teorija ir praktika // Psichologija tradicijų ir inovacijų sandūroje : Lietuvos psichologų kongresas, 2017 m. gegužės 11-13 d. : kongreso pranešimų santraukos. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2017. ISBN 9786099560830. p. 19. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LKP2017%20-%20prane%C5%A1im%C5%B3%20santrauk%C5%B3%20leidinys%20R2_1.pdf> [žiūrėta 2018-03-23].
72Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; De Witte, Hans; Vander Elst, Tinne. The role of overall justice judgments in the relationship between job insecurity and attitudinal outcomes: a test of mediation // Occupational Health Psychology in Times of Change: Society and the Workplace : 12th EAOHP conference, Athens 2016 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2016. ISBN 9780992878627. eISBN 9780992878634. p. 42. Prieiga per internetą: <http://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/eaohp_2016_-_book_of_proceedings.pdf> [žiūrėta 2016-05-03].
73Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Vander Elst, Tinne; De Witte, Hans. Qualitative job insecurity and employee well-being: mediation by basic need satisfaction // Occupational Health Psychology in Times of Change: Society and the Workplace : 12th EAOHP conference, Athens 2016 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2016. ISBN 9780992878627. eISBN 9780992878634. p. 48-49.
74Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. Ar įsitraukę darbuotojai geriau dirba? Empirinė analizė viešajame ir privačiame sektoriuje // Psichologija: mokslu grindžiama praktika žmogui ir visuomenei : Lietuvos psichologų kongresas, 2016 m. gegužės 6-7 d. : kongreso pranešimų santraukų leidinys. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2016. ISBN 9786094542176. p. 39.
75Rekašiūtė Balsienė, Rita; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Įsitraukimas į darbą: lietuviškosios UWES versijos psichometrinių charakteristikų tikrinimas // Psichologija: mokslu grindžiama praktika žmogui ir visuomenei : Lietuvos psichologų kongresas, 2016 m. gegužės 6-7 d. : kongreso pranešimų santraukų leidinys. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2016. ISBN 9786094542176. p. 82-83.
76Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. Work engagement and job performance: testing JD-R model in two samples in public and private sector // ECPP 2016 : 8th conference on positive psychology : abstract book. 2016, p. 340-341. Prieiga per internetą: <http://ecpp2016.com/programme/> [žiūrėta 2016-08-25].
77Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Rekašiūtė Balsienė, Rita. What do we talk when we talk about job crafting? Validation of the Job Crafting Scale in Lithuania // ECPP 2016 : 8th conference on positive psychology : abstract book. 2016, p. 345-346. Prieiga per internetą: <http://ecpp2016.com/programme/> [žiūrėta 2016-08-25].
78Rekašiūtė Balsienė, Rita; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Work engagement in Lithuania: examining the psychometric properties of the Utrecht Work Engagement Scale // ECPP 2016 : 8th conference on positive psychology : abstract book. 2016, p. 288-289. Prieiga per internetą: <http://ecpp2016.com/programme/> [žiūrėta 2016-08-25].
79Daukšytė, Dovilė; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Darbuotojų pasitenkinimas veiklos vertinimu: suvokto veiklos vertinimo teisingumo ir veiklos vertinimo ypatumų empirinė analizė = Employees’ satisfaction with performance appraisal: the empirical analysis of perceived justice and appraisal characteristics // Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas. ISSN 1392-1142. eISSN 2335-8750. 2016, T. 76, p. 25-42. DOI: 10.7220/MOSR.2335.8750.2016.76.2.
80Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Vander Elst, Tinne; Bagdžiūnienė, Dalia; De Witte, Hanbs. Qualitative job insecurity, job satisfaction, and organizational commitment: the mediating role of control perceptions // Psihologia Resurselor Umane. Bucharest : Association of Industrial and Organizational Psychology (APIO). ISSN 1583-7327. 2015, Vol. 13, p. 217-231.
81Jokubauskaitė, Emilija; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Darbuotojų psichologinis įgalinimas ir jo dimensijos: teorija ir praktika = Employees’ psychological empowerment and its dimensions: theory and practice // Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla. ISSN 1392-1142. eISSN 2335-8750. 2015, Nr. 74, p. 67-83. DOI: 10.7220/MOSR.2335.8750.2015.74.5.
82Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Bagdžiūnienė, Dalia. Kad nesaugūs darbuotojai nenutoltų: organizacijos teisingumo svarba // Ieškoti, atrasti, dalintis : Lietuvos psichologų kongresas, 2015 m. gegužės 8-9 d. : recenzuota kongreso medžiaga. Vilnius : Lietuvos psichologų sąjunga, 2015. ISBN 9786099560823. p. 61.
83Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Bagdžiūnienė, Dalia. The role of prosocial and intrinsic motivation in employees’ citizenship behaviour // Baltic journal of management. Bingley : Emerald Publishing. ISSN 1746-5265. 2015, Vol. 10, no 3, p. 345-365. DOI: 10.1108/BJM-05-2014-0085.
84Urbanavičiūtė, Ieva; Bagdžiūnienė, Dalia; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Vander Elst, Tinne; De Witte, Hans. The role of career factors in qualitative and quantitative job insecurity: a study in different organizational contexts = Karjeros veiksnių svarba kokybinio ir kiekybinio nesaugumo darbe raiškai skirtingame organizacijos kontekste // International journal of psychology: a biopsychosocial approach. Kaunas : Vytautas Magnus University Press. ISSN 1941-7233. eISSN 2345-024X. 2015, Vol. 16, no. 1, p. 23-45. DOI: 10.7220/2345-024X.16.2.
85Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Bagdžiūnienė, Dalia. Du psichologinio nesaugumo darbe veidai: kokybinio ir kiekybinio nesaugumo raiškos įvertinimas Lietuvos darbuotojų imtyje // Quo vadis, psichologija? : kongreso pranešimų santraukų leidinys, 2014, gegužės 9-11 d., Kaunas. Kaunas : Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, 2014. ISBN 9789955153481. p. 36. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK%20leidinys%202014.pdf> [žiūrėta 2014-07-18].
86Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Bagdžiūnienė, Dalia. Prosocialios ir vidinės motyvacijos vaidmuo darbuotojų pilietiškam elgesiui // Quo vadis, psichologija? : kongreso pranešimų santraukų leidinys, 2014, gegužės 9-11 d., Kaunas. Kaunas : Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, 2014. ISBN 9789955153481. p. 37-38. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK%20leidinys%202014.pdf> [žiūrėta 2014-07-18].
87Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Bagdžiūnienė, Dalia; Rekašiūtė Balsienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žukauskaitė, Irena. Darbuotojas - darbas - organizacija. Tyrimų problematika ir gairės. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2014. 176 p. ISBN 9786094593550.
88Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Bagdžiūnienė, Dalia. Psichologinis nesaugumas organizacijoje: kiek tikri esame dėl savo darbo ir kodėl tai svarbu? // Spectrum. ISSN 1822-0347. 2014, nr. 2, p. 13-15.
89Česnauskas, Vilius; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Darbo ir šeimos konfliktas: individualių ir organizacinių veiksnių svarba = Work and family conflict: the role of individual and organizational factors // Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. Vilnius : Versus aureus. ISSN 1392-1142. eISSN 2335-8750. 2014, 72, p. 23-43. DOI: 10.7220/MOSR.2335.8750.2014.72.2.
90Urbanavičiūtė, Ieva; Bagdžiūnienė, Dalia; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Suvokto nesaugumo dėl darbo individualios prielaidos: nuostatų ir įsitikinimų apie darbą vaidmuo // Psichologija sveikatai ir gerovei : Lietuvos psichologų kongresas : kongreso pranešimų santraukų leidinys, Vilnius, 2013 m. balandžio 25-27 d. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2013. ISBN 9786094591945. p. 60. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/Teziu%20leidinys%20LPK%202013.pdf> [žiūrėta 2014-01-06].
91Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimų suvokiamas teisingumas: sprendimo palankumo vaidmuo // Psichologija sveikatai ir gerovei : Lietuvos psichologų kongresas : kongreso pranešimų santraukų leidinys, Vilnius, 2013 m. balandžio 25-27 d. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2013. ISBN 9786094591945. p. 38. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/Teziu%20leidinys%20LPK%202013.pdf> [žiūrėta 2014-01-06].
92Bagdžiūnienė, Dalia; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Pilietiškas darbuotojų elgesys organizacijoje - prabanga ar būtinybė? // Spectrum. ISSN 1822-0347. 2013, nr. 1, p. 6-9.
93Bagdžiūnienė, Dalia; Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Pilietiškas darbuotojų elgesys organizacijoje: kai kurios lietuviškojo klausimyno psichometrinės charakteristikos // Psichologija. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-0359. eISSN 2345-0061. 2013, t. 47, p. 7-23. DOI: 10.15388/Psichol.2013.47.1408.
94Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Teisingumas organizacijoje - misija neįmanoma? // Spectrum. ISSN 1822-0347. 2012, nr. 1, p. 22-23.
95Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Bagdžiūnienė, Dalia. Darbuotojų suvokiamo žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimų teisingumo prielaidos = Preconditions of human resource management solutions in employees' perception // Tarptautinis verslas : inovacijos, psichologija, ekonomika. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 2029-5774. 2012, Vol. 3, No. 1, p. 57-70.
96Bagdžiūnienė, Dalia; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Pilietiškas elgesys organizacijoje ir jo vertinimo galimybės // Mokslas praktikai - praktika mokslui : Lietuvos psichologų kongresas 2012 : recenzuotas kongreso pranešimų santraukų leidinys. Klaipėda : Žemaitijos spauda, 2012. ISBN 9789955839477. p. 22-23.
97Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Psichologinis (ne)saugumas šiuolaikinėje organizacijoje // Mokslas praktikai - praktika mokslui : Lietuvos psichologų kongresas 2012 : recenzuotas kongreso pranešimų santraukų leidinys. Klaipėda : Žemaitijos spauda, 2012. ISBN 9789955839477. p. 75.
98Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Suvokto atlygio už darbą teisingumo ypatumai viešajame ir privačiajame sektoriuje = Perceived justice of compensation in private and public sector // Psichologiniai tyrimai: menas ar amatas : VII jaunųjų mokslininkų psichologų konferencija. Vilnius : Ciklonas, 2010. ISBN 9789955880691. p. 101-110.
99Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Suvokto atlygio už darbą teisingumo prielaidos viešajame ir privačiajame sektoriuje = The antecedents of perceived compensation justice in public and private sector // Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla. ISSN 1392-1142. 2010, nr. 55, p. 103-117.
100Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. Organizacinis teisingumas kaip įsitraukimo į profsąjungų veiklą prielaida = Organizational justice as premice of union participation // Tarp krypčių ir disciplinų : V jaunųjų mokslininkų psichologų konferencija. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2008. ISBN 9789955636076. p. 88-94.
101Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Dalia, Bagdžiūnienė. Organizacinio teisingumo vaidmuo priimant sprendimus paaukštinti = The role of organizational justice in promotion decisions // Psichologija. ISSN 1392-0359. 2008, t. 38, p. 748-62. DOI: 10.15388/Psichol.2008.0.2604.
102Lazauskaitė, Jurgita. Teisingumo paradoksas: ar formalios procedūros užtikrina teisingumą organizacijoje? = The justice paradox: do formal procedures ensure fairness in organization? // Psichologijos tyrimai Lietuvoje: vieta pasaulyje ir ateities vizija. Vilnius, 2007. ISBN 9789955330059. p. 28-34.